La parité hommes-femmes désigne le rapport entre les sexes au sein d'un groupe spécifique : il s'agit d'une mesure statistique utilisée pour démontrer la division des sexes au sein d'une institution ou en fonction d'attributs tels que l'éducation ou le revenu. Lorsqu'il est question de progrès vers l'égalité des sexes, la parité des genres signale la place qu'occupent les femmes dans notre société.
La parité des genres dans l'emballage
Dans l'industrie de l'emballage et dans l'industrie manufacturière en général, les postes, des métiers spécialisés aux postes de direction, sont traditionnellement occupés par des hommes. Cependant, avec l'aide de programmes et de réseaux qui soutiennent les femmes dans ces domaines, tels que le Women in Processing and Packaging Leadership Network (PPWLN), les carrières des femmes dans ces industries progressent. Dans le secteur de l'emballage et de la transformation, les femmes occupent aujourd'hui des postes dans les métiers spécialisés, l'ingénierie, les ventes, la gestion et les postes de direction. Bien que les hommes représentent toujours la majorité de la main-d'œuvre dans l'emballage et la transformation, les femmes occupent plus de postes que jamais auparavant et l'on constate une évolution visible de la parité des genres au sein de l'industrie.
La diversité des genres chez Plexpack
Chez Plexpack, nous valorisons la diversité au sein de notre équipe. Dès les débuts de notre entreprise, nous avons fait de la diversité une valeur fondamentale de notre activité. L'un de nos fondateurs et propriétaires, Peter Irvine, était profondément convaincu de cette philosophie et l'a démontrée dans la façon dont il a dirigé l'entreprise. Plus de 30 ans plus tard, nous avons maintenu cette conviction et la mettons en pratique dans tous les secteurs de notre entreprise. Grâce à la diversité, nous constituons une équipe solide et compétente, dotée d'expériences et de compétences variées.
Nous sommes très fiers de dire que nous avons établi la parité des genres au sein de notre organisation. Au niveau de l'équipe de direction, 66 % des postes sont occupés par des femmes et dans l'ensemble de l'organisation, 35 % des membres de notre équipe sont des femmes. Nous savons que cela concourt à la réussite de notre entreprise et contribuera à notre succès et à notre croissance à futur.
Un message de Lisa Hunt, PDG de Plexpack, sur la diversité des genres
“"Plexpack a été motivée tout au long de son évolution par un principe fondamental selon lequel la diversité et l'équité sont des éléments clés d'une culture d'entreprise solide et d'une ampleur de perspective qui conduisent au succès. L'inclusion des femmes en tant que contributrices importantes dans l'industrie manufacturière en général et dans l'industrie de l'emballage en particulier, peut être renforcée et accélérée par le modelage et le mentorat au niveau personnel et au niveau de l'entreprise. Nous sommes fiers que Plexpack soit l'un de ces exemples, tant pour les autres entreprises de notre secteur que pour les femmes en quête d'une carrière et d'un débouché dans notre domaine".”